数値化の鬼
『数値化の鬼』は、仕事において「自分の不足」を客観的に把握し成長するために、数値化の重要性を説く一冊。行動量や成果の変数を分析・改善し、チームでの成果にもつなげる「主体的な数値化」の思考と実践法を学べる。
『数値化の鬼』は、仕事において「自分の不足」を客観的に把握し成長するために、数値化の重要性を説く一冊。行動量や成果の変数を分析・改善し、チームでの成果にもつなげる「主体的な数値化」の思考と実践法を学べる。
リーダーは感情や思いつきで動かず、成果を最大化する「ルール・位置・利益・結果・成長」の5つに集中せよと説く。部下のモチベーションではなく成長を支援し、理論と経験を重視する組織づくりを目指す実践的リーダー論。
本書は「性弱説」と「属人化」を前提に、仕組みで組織を動かす方法を解説。責任と権限の明確化、危機感の活用、比較の適正化、理念の再確認、進行感の醸成により、成果と成長を両立させる組織作りを目指す。